College Degree Vereist door toenemend aantal bedrijven – The New York Times

College Degree Vereist door toenemend aantal bedrijven - The New York TimesIt Takes a B.A. maak je een baan als een bestand Clerk

Megan Parker, rechts, een advocatenkantoor receptioniste en Laura Burnett, een paralegal, zijn afgestudeerden, net als al hun medewerkers. Credit Rich Addicks voor The New York Times

ATLANTA -De hbo-opleiding wordt de nieuwe middelbare school diploma: de nieuwe minimale eis, zij het een dure, voor het krijgen van zelfs het laagste niveau job.

Denk aan de 45-persoon advocatenkantoor Busch, Slipakoff & Schuh hier in Atlanta, een plek die enorme groei in de college-opgeleide bevolking heeft gezien. Net als andere werkgevers in het hele land, het bedrijf huurt alleen mensen met een bachelor’s degree, zelfs voor banen die niet nodig college-niveau vaardigheden.

“College afgestudeerden zijn gewoon meer carrière-oriented”, zei Adam Slipakoff, het bedrijf managing partner. “Going naar de universiteit betekent dat ze zijn het maken van een echte toewijding aan hun toekomst. Ze zijn niet alleen op zoek naar een salaris. “

Economen hebben verwezen naar dit fenomeen als “graad inflatie,” en het is gestaag infiltreren Amerikaanse arbeidsmarkt. Across sectoren en geografische gebieden, vele andere banen die niet wordt gebruikt om een ​​diploma nodig – posities als mondhygiënisten, vracht agenten, bedienden en beweert experts – in toenemende mate vereisen een, volgens Burning Glass. een bedrijf dat vacatures analyses uit meer dan 20.000 online bronnen, met inbegrip van belangrijke job boards en kleine tot middelgrote werkgevers sites.

Deze up-credentialing is het indrukken van de lager opgeleiden nog verderop in de voedselketen, en het helpt verklaren waarom de werkloosheid voor arbeiders met niet meer dan een middelbare school diploma is meer dan het dubbele van die voor werknemers met een bachelor’s degree: 8,1 procent versus 3,7 procent.

Sommige banen, zoals die in supply chain management en logistiek, hebben meer technische geworden, en dat vereisen meer geavanceerde vaardigheden vandaag de dag dan ze deden in het verleden. Maar meer in het algemeen, omdat er zoveel mensen gaan naar de universiteit nu, degenen die niet af zijn vaak verondersteld ambitieus of minder in staat zijn.

Landon Crider, een koerier bij Busch, Slipakoff & Schuh, afgestudeerd aan de Georgia State University. Credit Rich Addicks voor The New York Times

Plus, het is een kopersmarkt voor werkgevers.

“Toen ik begon met het werven in ’06, heb je niet een hbo-opleiding nodig hebben, maar er waren niet veel kandidaten,” zei mevrouw Manzagol.

Zelfs als ze de kennis die zij opgedaan in de politieke wetenschappen, finance en mode marketing klassen niet exact toepassen, de jonge afgestudeerden in dienst van Busch, Slipakoff & Schuh zeggen dat ze zijn dankbaar voor zelfs de rotest van rote kantoor werk dat zij hebben gekregen.

“Het klopt zeker dat het wassen van auto’s,” zei Landon Crider, 24, van de firma zachte stem runner.

Hij zou weten: hij bracht een aantal jaren, terwijl de Staat van Georgië en in de maanden na het afstuderen, schrobben sedans bij Enterprise Rent-a-Car. Voordat hij bij het advocatenkantoor, werd hij afgewezen voor een promotie naar rental agent bij Enterprise – een positie die ook vereist een bachelor – omdat het bedrijf zei dat hij niet genoeg ervaring in de verkoop.

Zijn college-opgeleide collega’s hadden op dezelfde beperkte mogelijkheden, werkzaam bij Ruby Tuesday of achter een retail-teller tijdens het wachten op een betere baan te openen.

“Ik zal waarschijnlijk nooit het einde van die factuur te zien, maar ik ben niet echt na te denken over het nu,” zei ze. “Weet je, dit is echt een geweldige plek om te werken.”

Ashley Atkinson, een assistent office manager bij de firma, afgestudeerd aan de Georgia Southern University. Credit Rich Addicks voor The New York Times

Het risico met het inhuren van afgestudeerden voor banen zijn ze uiterst overgekwalificeerd voor is, natuurlijk, dat ze zodra ze iets beters te vinden zal verlaten, vooral omdat de economie verbetert.

De firma’s grootste succes verhaal is Laura Burnett, die in minder dan een jaar ging van een bestand klerk aan het zijn paralegal van de onderneming voor het geschil groep. De partners waren zo onder de indruk van haar indienen tovenarij dat ze dacht dat ze het aankon.

De typische paralegal positie, die van oudsher een baan heeft aangeboden om een ​​goed betaalde baan voor lager opgeleide werknemers, is niet meer dan een associate degree, volgens beroepsmatige handboek van het ministerie van Arbeid. maar het werk is nog steeds een stap omhoog van indiening. Van de drie dochters in haar familie, mevrouw Burnett denkt dat ze de beste baan. Een zuster, een collega-West-Georgië een diploma, is de verwerking van verzekeringsclaims; een ander, die van de universiteit vallen, is één van de vele diploma-minder jongeren die nog geen werk vinden.

Naast de promotie pijpleidingen creëert, het instellen van een verdieping van de universiteit bereiken creëert ook meer kantoorruimte kameraadschap, aldus de heer Slipakoff, die het grootste deel van het inhuren van de onderneming omgaat en is vooral gedeeltelijk aan zijn collega-University of Florida afgestudeerden. Er is een hoop troep-talking van elkaars college football teams, bijvoorbeeld. En dit jaar is het kantoor van kerstboomversieringen waren een kleurrijke menagerie van het college mascottes – Gators. Blue Devils. Yellow Jackets. Wolven. Eagles. Tijgers. Panters – waarbij zowat elke medewerker’s school werd vertegenwoordigd.

‘Weet je, als we iemand hadden hier met slechts een G.E.D. of iets, ik kan zien hoe ze zich voelen gekleineerd zouden door de sociale sfeer hier “, zegt hij. “Er is echt iets soort van samenhangende of binding over het feit dat ieder van ons ging naar de universiteit.”

Bron: www.nytimes.com

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

7 + negen =